Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

FAMOUS MEDIA D.O.O.
Tolstojeva 41
HR-21000 Split
Kroatien
Datenschutzanfragen: datenschutz@famez.com

2. Allgemeines

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies für den Betrieb von Recruiting-OnlyFans.com, die Bereitstellung von Recruiting-Anzeigen, die Bearbeitung von Anfragen, die Reichweitenmessung unserer Placements oder die Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist.

3. Hosting, Seitenaufrufe und Server-Logfiles

Beim Aufruf der Website können technisch erforderliche Daten verarbeitet werden. Dazu können IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene URL, Referrer, Browsertyp, Betriebssystem sowie technische Status- und Fehlerdaten gehören. Zweck ist die Auslieferung der Website, Systemsicherheit, Fehleranalyse und Missbrauchsabwehr. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und funktionsfähigen Webangebot gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Logdaten werden nur so lange gespeichert, wie sie für diese Zwecke erforderlich sind oder gesetzliche Pflichten bestehen.

4. WordPress

Die Website basiert auf WordPress. Im öffentlichen Bereich können technisch notwendige Funktionen eingesetzt werden. Für Administratoren und gegebenenfalls später angemeldete Nutzer kann WordPress technisch erforderliche Cookies setzen, etwa zur Anmeldung, Sicherheit und Sitzungsverwaltung.

5. Recruiting-Anzeigen und Kampagnendaten

Wir veröffentlichen Recruiting-Anzeigen für die Creator Economy. Dabei können insbesondere Agentur- oder Unternehmensname, Jobtitel, gesuchte Tätigkeit, Region, Remote-Angabe, Beschreibung, Plattformbezug und Bewerbungs- oder Kontaktziel verarbeitet und veröffentlicht werden. Soweit diese Angaben personenbezogene Daten enthalten, erfolgt die Verarbeitung insbesondere zur Durchführung der gebuchten Recruiting-Leistung bzw. vorvertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder auf Grundlage berechtigter Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

6. Recruiting Placements, Impressionen und Klicks

Recruiting-Anzeigen können auf Recruiting-OnlyFans.com und auf weiteren Websites des Famez Network ausgespielt werden. Zur Kampagnenmessung erfassen wir bei Placements insbesondere die Anzahl von Impressionen und Klicks sowie die Quelldomain, von der eine Ausspielung oder ein Klick stammt. Zweck ist die technische Ausspielung, Reichweitenmessung, Kampagnenauswertung, Abrechnung und Missbrauchserkennung. Die Auswertung ist für den internen Betrieb und die aggregierte Kampagnenberichterstattung vorgesehen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse liegt in der Messbarkeit, Sicherheit und wirtschaftlichen Durchführung der Recruiting-Kampagnen.

7. Externe Bewerbungs- und Kontaktziele

Recruiting-Anzeigen können auf externe Bewerbungsseiten, Websites, Profile oder andere Kontaktmöglichkeiten eines Inserenten führen. Mit dem Aufruf einer externen Seite verlässt du Recruiting-OnlyFans.com. Für die dortige Verarbeitung personenbezogener Daten ist grundsätzlich der jeweilige Betreiber verantwortlich. Bitte beachte dessen Datenschutzhinweise.

8. Famez

Buchung und Bezahlung von Recruiting-Leistungen können über Famez erfolgen. Recruiting-OnlyFans.com und Famez sind Angebote der FAMOUS MEDIA D.O.O. Die Zahlungs- und Bestelldaten werden im aktuellen MVP nicht automatisch per API in dieses WordPress-System übertragen. Nach bestätigter Buchung können Kampagnendaten manuell in Recruiting-OnlyFans.com angelegt werden.

9. Kontaktaufnahme

Wenn du uns kontaktierst, verarbeiten wir die von dir mitgeteilten Daten zur Bearbeitung der Anfrage und möglicher Anschlussfragen. Je nach Anlass erfolgt dies auf Grundlage vorvertraglicher oder vertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder unseres berechtigten Interesses an der Bearbeitung geschäftlicher und allgemeiner Anfragen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

10. Bewerbungen

Der aktuelle MVP kann auf externe Bewerbungsziele verweisen. Soweit zukünftig Bewerbungen unmittelbar über Recruiting-OnlyFans.com entgegengenommen werden, werden die dafür erforderlichen Datenschutzhinweise vor Aktivierung dieser Funktion ergänzt. Bewerbungsdaten werden nicht allein deshalb erhoben, weil eine Recruiting-Anzeige angesehen wird.

11. Cookies und ähnliche Technologien

Der aktuelle Stand sieht keine von uns bewusst aktivierten Werbe- oder Analyse-Cookies für öffentliche Besucher vor. Technisch notwendige Cookies können insbesondere durch WordPress für Login-, Sicherheits- oder Verwaltungsfunktionen eingesetzt werden. Einzelheiten findest du in unserer Cookie-Richtlinie. Werden später optionale Analyse- oder Marketingdienste eingesetzt, prüfen wir vor Aktivierung die erforderliche Einwilligung und passen diese Hinweise an.

12. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Personenbezogene Daten können an technische Dienstleister weitergegeben werden, soweit dies für Hosting, Wartung, Sicherheit, E-Mail-Kommunikation oder sonstige notwendige Funktionen erforderlich ist. Dienstleister, die Daten in unserem Auftrag verarbeiten, werden nach den datenschutzrechtlichen Anforderungen eingesetzt.

13. Drittlandübermittlungen

Eine Übermittlung personenbezogener Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums erfolgt nur, wenn hierfür die datenschutzrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Ob solche Übermittlungen stattfinden, hängt insbesondere von den tatsächlich eingesetzten technischen Dienstleistern und externen Zielseiten ab.

14. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie sie für den jeweiligen Zweck erforderlich sind. Maßgeblich sind insbesondere die Dauer einer Recruiting-Kampagne, die Bearbeitung einer Anfrage, Sicherheits- und Nachweisinteressen sowie gesetzliche Aufbewahrungspflichten. Danach werden Daten gelöscht oder anonymisiert, soweit keine weitere Rechtsgrundlage für die Speicherung besteht.

15. Rechtsgrundlagen

Je nach Verarbeitung kommen insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für Vertrag und vorvertragliche Maßnahmen, Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO für rechtliche Verpflichtungen und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO für berechtigte Interessen an Betrieb, Sicherheit, Kommunikation und Kampagnenmessung in Betracht. Soweit eine Verarbeitung eine Einwilligung erfordert, erfolgt sie auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

16. Deine Datenschutzrechte

Nach Maßgabe der DSGVO hast du insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Soweit eine Verarbeitung auf Einwilligung beruht, kannst du diese mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Zur Ausübung deiner Rechte kannst du dich an datenschutz@famez.com wenden.

17. Widerspruch gegen Verarbeitungen aufgrund berechtigter Interessen

Du kannst aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, gegen eine Verarbeitung Widerspruch einlegen, die auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gestützt wird. Wir verarbeiten die betroffenen Daten dann nicht weiter, sofern keine zwingenden schutzwürdigen Gründe oder Rechtsansprüche entgegenstehen.

18. Beschwerderecht

Du hast das Recht, dich bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren. Dies gilt unbeschadet anderer verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.

19. Automatisierte Entscheidungen

Im aktuellen Recruiting-MVP finden keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen statt, die gegenüber betroffenen Personen rechtliche Wirkung entfalten oder sie in vergleichbarer Weise erheblich beeinträchtigen.

20. Datensicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um personenbezogene Daten vor Verlust, Missbrauch, unberechtigtem Zugriff und unzulässiger Veränderung zu schützen.

21. Aktualisierung dieser Erklärung

Wir aktualisieren diese Datenschutzerklärung, wenn sich Funktionen, eingesetzte Dienste oder rechtliche Anforderungen ändern. Maßgeblich ist die jeweils auf dieser Website veröffentlichte Fassung.